女性の職業生活における活躍を推進し、急速な少子高齢化の進展、社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある社会を実現するために、女性活躍推進法が平成38年3月31日までの10年間の時限立法として、平成27年9月4日に公布されました。

　同法において、特定事業主行動計画（女性職員の活躍のための計画）を策定することが定められ、愛西市においても、「愛西市特定事業主行動計画策定」を、平成28年度から平成37年度の10年間とし、その前半5年間を「前期計画」と位置付け、平成28年4月1日から平成33年3月31日までの計画を策定しました。

　事業主として女性の活躍をサポートするこの計画を広く愛西市職員に周知し、職員個々がその趣旨を理解し実行することで、全ての愛西市職員がワークライフバランスに計画的に取り組み、健康で豊かな生活を確保することができる環境整備に努めます。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項に基づき、取組の実施状況について公表します。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報について公表します。