愛西市では、「次世代育成支援対策推進法」に基づく特定事業主行動計画として、『愛西市特定事業主行動計画【継続第1期計画】』を平成27年に策定しました。

　また、「女性活躍推進法」に基づく特定事業主行動計画として、『愛西市特定事業主行動計画【前期計画】』を平成28年に策定しました。

　この両計画に基づき、育児をする職員に対して、周囲の理解とサポートにより安心して子育てのできる環境を整え、女性活躍促進に取り組んできましたが、この度、両計画の計画期間が今年度で満了することから、多くの共通する施策に効果的・効率的に取り組むため、愛西市特定事業主行動計画【継続第1期計画】と愛西市特定事業主行動計画【前期計画】とを一本化し、新たな『愛西市特定事業主行動計画』を策定しました。

　女性活躍推進法第19条第6項に基づき、行動計画の実施状況を以下のとおり取りまとめましたので公表いたします。

　あわせて、女性活躍推進法第21条の規定に基づき、愛西市における女性の活躍状況を公表いたします。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定に基づく「職員の給与の男女の差異」については、以下のとおりです。

・女性活躍推進法に基づく取組について（H28～R2）（別ウインドウで開く）

・愛西市特定事業主行動計画（継続第1期計画）【次世代育成支援対策推進法】（H27～R2）（別ウインドウで開く）

・特定事業主行動計画【次世代育成支援対策推進法】（H22～H26）（別ウインドウで開く）